會議總結(jié)了2022年省新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益維護工作推進小組各成員單位落實《關(guān)于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權(quán)益的指導(dǎo)意見》的工作成效，分析研判形勢，研究推進2023年工作。

 課題組對新就業(yè)形態(tài)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系聯(lián)合調(diào)研的研究背景、研究方案作簡要介紹，重點闡述了勞動者基于權(quán)益的行動邏輯、用人單位基于效率的行動邏輯、政府基于社會治理的行動邏輯三個層面的研究重點，并希望與會相關(guān)單位、部門對課題研究進行理論指導(dǎo)和政策支持。

 會議表示，2022年以來，我省在維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障方面取得了七個方面的初步成效，打開了新的局面。具體包括逐步完善了協(xié)調(diào)機制、推進了工資集體協(xié)商、完善了基本養(yǎng)老保險參保政策、保障了快遞員群體工傷保險權(quán)益、為勞動者工作生活提供了便利、方便了勞動者參加職工醫(yī)療保險、推動了新就業(yè)形態(tài)勞動者加入工會等。

 會議強調(diào)，下一步要以黨的二十大精神為指引，全面貫徹落實好國家和我省關(guān)于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益的工作部署，以提升“四度”為基本思路，進一步加強新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動權(quán)益保障。一是站位更有高度。各級各部門要切實提高政治站位，厚植民生情懷，以高度的政治責任感和使命感做好工作。二是協(xié)作更有力度。相關(guān)部門單位要進一步強化溝通協(xié)調(diào)，切實發(fā)揮職能優(yōu)勢，共同研究、定期分析研判形勢，推動解決新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障的重大問題。三是關(guān)愛更有溫度。突出工資工時等核心權(quán)益，探索集體協(xié)商的有效途徑。突出便利工作生活，多方協(xié)作加強服務(wù)。突出引導(dǎo)參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險 、醫(yī)療保險和職業(yè)傷害保障，提升獲得感安全感。四是調(diào)研更有深度。通過加強對新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障情況的調(diào)查研究，全面掌握政策貫徹落實情況，總結(jié)推廣典型經(jīng)驗做法，針對企業(yè)和勞動者“急難愁盼”問題，不斷健全完善新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障制度機制，促進新就業(yè)形態(tài)健康發(fā)展。