最高人民法院 昨天

《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律問題的解釋（一）》已于2020年12月25日由最高人民法院審判委員會(huì)第1825次會(huì)議通過，現(xiàn)予公布，自2021年1月1日起施行。

最高人民法院

2020年12月29日

法釋〔2020〕26號

（2020年12月25日最高人民法院審判委員會(huì)

第1825次會(huì)議通過，自2021年1月1日起施行）

　　為正確審理勞動(dòng)爭議案件，根據(jù)《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動(dòng)法》《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》《中華人民共和國民事訴訟法》等相關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合審判實(shí)踐，制定本解釋。

　　第一條 勞動(dòng)者與用人單位之間發(fā)生的下列糾紛，屬于勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)作出的裁決，依法提起訴訟的，人民法院應(yīng)予受理：

　?。ㄒ唬﹦趧?dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的糾紛；

　　（二）勞動(dòng)者與用人單位之間沒有訂立書面勞動(dòng)合同，但已形成勞動(dòng)關(guān)系后發(fā)生的糾紛；

　?。ㄈ﹦趧?dòng)者與用人單位因勞動(dòng)關(guān)系是否已經(jīng)解除或者終止，以及應(yīng)否支付解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金發(fā)生的糾紛；

　?。ㄋ模﹦趧?dòng)者與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系后，請求用人單位返還其收取的勞動(dòng)合同定金、保證金、抵押金、抵押物發(fā)生的糾紛，或者辦理勞動(dòng)者的人事檔案、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等移轉(zhuǎn)手續(xù)發(fā)生的糾紛；

　　（五）勞動(dòng)者以用人單位未為其辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，且社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)不能補(bǔ)辦導(dǎo)致其無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇為由，要求用人單位賠償損失發(fā)生的糾紛；

　?。﹦趧?dòng)者退休后，與尚未參加社會(huì)保險(xiǎn)統(tǒng)籌的原用人單位因追索養(yǎng)老金、醫(yī)療費(fèi)、工傷保險(xiǎn)待遇和其他社會(huì)保險(xiǎn)待遇而發(fā)生的糾紛；

　?。ㄆ撸﹦趧?dòng)者因?yàn)楣⒙殬I(yè)病，請求用人單位依法給予工傷保險(xiǎn)待遇發(fā)生的糾紛；

　?。ò耍﹦趧?dòng)者依據(jù)勞動(dòng)合同法第八十五條規(guī)定，要求用人單位支付加付賠償金發(fā)生的糾紛；

　?。ň牛┮蚱髽I(yè)自主進(jìn)行改制發(fā)生的糾紛。

　　第二條 下列糾紛不屬于勞動(dòng)爭議：

　?。ㄒ唬﹦趧?dòng)者請求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛；

　　（二）勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛；

　?。ㄈ﹦趧?dòng)者對勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的傷殘等級鑒定結(jié)論或者對職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)的職業(yè)病診斷鑒定結(jié)論的異議糾紛；

　?。ㄋ模┘彝セ蛘邆€(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛；

　?。ㄎ澹﹤€(gè)體工匠與幫工、學(xué)徒之間的糾紛；

　?。┺r(nóng)村承包經(jīng)營戶與受雇人之間的糾紛。

　　第三條 勞動(dòng)爭議案件由用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的基層人民法院管轄。

　　勞動(dòng)合同履行地不明確的，由用人單位所在地的基層人民法院管轄。

　　法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。

　　第四條 勞動(dòng)者與用人單位均不服勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)的同一裁決，向同一人民法院起訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)并案審理，雙方當(dāng)事人互為原告和被告，對雙方的訴訟請求，人民法院應(yīng)當(dāng)一并作出裁決。在訴訟過程中，一方當(dāng)事人撤訴的，人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)另一方當(dāng)事人的訴訟請求繼續(xù)審理。雙方當(dāng)事人就同一仲裁裁決分別向有管轄權(quán)的人民法院起訴的，后受理的人民法院應(yīng)當(dāng)將案件移送給先受理的人民法院。

　　第五條 勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)以無管轄權(quán)為由對勞動(dòng)爭議案件不予受理，當(dāng)事人提起訴訟的，人民法院按照以下情形分別處理：

　　（一）經(jīng)審查認(rèn)為該勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)對案件確無管轄權(quán)的，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；

　　（二）經(jīng)審查認(rèn)為該勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)有管轄權(quán)的，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人申請仲裁，并將審查意見書面通知該勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)；勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)仍不受理，當(dāng)事人就該勞動(dòng)爭議事項(xiàng)提起訴訟的，人民法院應(yīng)予受理。

　　第六條 勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)以當(dāng)事人申請仲裁的事項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭議為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，當(dāng)事人不服依法提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)分別情況予以處理：

　　（一）屬于勞動(dòng)爭議案件的，應(yīng)當(dāng)受理；

　?。ǘ╇m不屬于勞動(dòng)爭議案件，但屬于人民法院主管的其他案件，應(yīng)當(dāng)依法受理。

　　第七條 勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)以申請仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，當(dāng)事人不服依法提起訴訟，經(jīng)審查確屬主體不適格的，人民法院不予受理；已經(jīng)受理的，裁定駁回起訴。

　　第八條 勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)為糾正原仲裁裁決錯(cuò)誤重新作出裁決，當(dāng)事人不服依法提起訴訟的，人民法院應(yīng)當(dāng)受理。

　　第九條 勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)仲裁的事項(xiàng)不屬于人民法院受理的案件范圍，當(dāng)事人不服依法提起訴訟的，人民法院不予受理；已經(jīng)受理的，裁定駁回起訴。

　　第十條 當(dāng)事人不服勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)作出的預(yù)先支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的裁決，依法提起訴訟的，人民法院不予受理。

　　用人單位不履行上述裁決中的給付義務(wù)，勞動(dòng)者依法申請強(qiáng)制執(zhí)行的，人民法院應(yīng)予受理。

　　第十一條 勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)作出的調(diào)解書已經(jīng)發(fā)生法律效力，一方當(dāng)事人反悔提起訴訟的，人民法院不予受理；已經(jīng)受理的，裁定駁回起訴。

　　第十二條 勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)逾期未作出受理決定或仲裁裁決，當(dāng)事人直接提起訴訟的，人民法院應(yīng)予受理，但申請仲裁的案件存在下列事由的除外：

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