為了規(guī)范勞動人事爭議預(yù)防調(diào)解處理工作，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，按照潭人社發(fā)【2014】29號文件要求，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)精神，湘潭大眾人力資源有限公司于2014年6月13日調(diào)整規(guī)范了勞動爭議調(diào)解委員會，并對委員會成員、工作程序、工作職責(zé)、行為規(guī)范進(jìn)行了上墻公示。
      成立和規(guī)范勞動爭議調(diào)解委員會不僅有利于轄區(qū)用人單位和勞動者維護(hù)合法權(quán)益，處理勞動爭議，化解勞資矛盾，提高員工的法律意識；同時也有利于指導(dǎo)企業(yè)規(guī)范用工行為，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定和用人單位的生產(chǎn)經(jīng)營健康發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和維護(hù)社會的和諧穩(wěn)定提供了堅強有力的保障。

圖為公示展版